Как получить субсидию за сотрудников до 30 лет
Мера поддержки для компаний и ИП, которые принимают на работу молодых сотрудников в возрасте до 30 лет, действует уже более года, однако, как показывают опросы – знают об этом далеко не все.
О том, как получить денежные субсидии от государства в размере трех МРОТ, плюс страховые взносы с этих сумм – рассказываем в этой статье.
вопрос № 1
Кто может получить субсидию
На субсидию могут рассчитывать любые юридические лица, независимо от вида деятельности. На момент подачи заявления необходимо удостовериться, что компания или предприниматель были зарегистрированы в ЕГРЮЛ или ЕГРИП до 01.01.2022 года.
Также не должно быть задолженностей по зарплате и налогам, не должна проводиться процедура банкротства или реорганизации.
Нанять молодых работников необходимо на полный рабочий день, а платить им - не меньше МРОТ, в Ярославской области - это 16 242 рубля.
Также не должно быть задолженностей по зарплате и налогам, не должна проводиться процедура банкротства или реорганизации.
Нанять молодых работников необходимо на полный рабочий день, а платить им - не меньше МРОТ, в Ярославской области - это 16 242 рубля.
вопрос № 2
За каких сотрудников выплатят субсидии
Чтобы получить субсидию, можно брать на работу абсолютно всех, но есть несколько ограничений: будущий сотрудник должен быть младше 30-ти лет и зарегистрирован в центре занятости как безработный или как ищущий работу.
Будьте внимательны: в субсидии будет отказано, если Ваш молодой сотрудник зарегистрирован как индивидуальный предприниматель или самозанятый.
Будьте внимательны: в субсидии будет отказано, если Ваш молодой сотрудник зарегистрирован как индивидуальный предприниматель или самозанятый.
вопрос № 3
Размер субсидии
За каждого вновь принятого на работу сотрудника в возрасте до 30 лет, субсидия составит сумму, равную трём МРОТ на 1 января 2023 года.
Также государство покроет и трёхмесячные страховые взносы, по общему тарифу они составляют 30% от заработной платы.
Также государство покроет и трёхмесячные страховые взносы, по общему тарифу они составляют 30% от заработной платы.
вопрос № 4
Что сделать, чтобы получить субсидию
Первый шаг для получения субсидии - направить заявление в центр занятости и указать в нем свободные вакансии.
Далее, когда Вы примите сотрудника на работу, направьте заявление на включение в реестр СФР на выплату субсидии и укажите в нем сведения о компании, новом работнике и информацию, которая подтверждает соответствие критериям для получения субсидии.
Ответ от ведомства придет в течении 10 дней после подачи заявления.
Далее, когда Вы примите сотрудника на работу, направьте заявление на включение в реестр СФР на выплату субсидии и укажите в нем сведения о компании, новом работнике и информацию, которая подтверждает соответствие критериям для получения субсидии.
Ответ от ведомства придет в течении 10 дней после подачи заявления.
вопрос № 5
Когда поступит субсидия
Не ждите субсидию (МРОТ + страховые взносы) сразу же после трудоустройства нового работника. По закону, первый раз её выплатят через месяц после приема молодого специалиста на работу. Далее, если он не будет уволен, государство перечислит деньги через три месяца, и последнюю часть - через шесть месяцев.
Обратите внимание: перед каждым платежом работодателя проверяют на соответствие условиям получения субсидии — могут запросить сведения о трудоустройстве работника и его зарплате. Если обнаружат ошибки или докажут, что субсидия получена незаконно, обяжут вернуть деньги (частично или полностью).
Обратите внимание: перед каждым платежом работодателя проверяют на соответствие условиям получения субсидии — могут запросить сведения о трудоустройстве работника и его зарплате. Если обнаружат ошибки или докажут, что субсидия получена незаконно, обяжут вернуть деньги (частично или полностью).
Больше интересных статей